1. Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro:
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ (Phần mềm nhân sự) Lotus Pro là giải pháp quản lý nhân sự, quản lý tiền lương dành cho các công ty vừa và lớn, có quy mô trên 200 nhân sự.
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro đã được lựa chọn và triển khai thành công ở các tập đoàn đa quốc gia, công ty thương mại và dịch vụ, các doanh nghiệp chuyên về sản xuất các nghành như: may mặc, thép, điện tử, logistics…
Với kinh nghiệm triển khai theo đặc thù từng nghành ở các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro liên tục được phát triển và nâng cấp với mục đích cung cấp cho các khách hàng một giải pháp tốt và phù hợp nhất cho từng doanh nghiệp. Đặc biệt là module chấm công và tính lương được tùy chỉnh theo từng doanh nghiệp. Ngoài ra Lotus Pro có khả năng tích hợp với các hệ thông ERP cao cấp như: SAP, Oracle Suite, Lotus Note, Lotus ERP, Oracle eBS.
Là một trong 3 giải thưởng Sao Khuê phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro được khách hàng tin tưởng đánh giá là phần mềm đáp ứng được toàn diện các yêu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp đã triển khai ở Việt Nam. Vậy khẳng định là giải pháp quản lý nhân sự tiền lương phù hợp với các doanh nghiệp vừa và lớn.
Đại diện Hosco ông Hà Phan Vũ - PGĐ kinh doanh Miền Bắc lên nhận giải Sao Khuê 2013
cho phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
2. Khách hàng tiêu biểu:
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro được triển khai thành công tại khoảng 500 các doanh nghiệp quy mô vừa và lớn như: VOV giao thông, công ty TNHH Tachibana, công ty TNHH Foseca, Tập đoàn đa quốc gia Whalegroup, PHI Việt Nam, Tập đoàn Việt Hoa, Capri By Fraser Ho Chi Minh City Hotel …
3. Nhận xét của khách hàng:
Bà Nguyễn Thị Kim Liên - Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch hội đồng quản trị công ty sản xuất và xuất nhập khẩu EuroVinamex:
“Sau một thời gian sử dụng phần mềm quản lý nhân sự chúng tôi nhận thấy sự ưu việt của phần mềm, giao diện thân thiện với người dùng. Phần mềm nhân sự Lotus Pro giúp chúng tôi tiết kiệm chi phí quản lý nhân sự,văn phòng và nhà máy một cách dễ dàng và thuận thiện.
Để giải quyết những vướng mắc gặp phải trong quá trình sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, EuroVinamex đã liên hệ với đường dây nóng chăm sóc và tư vấn của khách hàng được nhân viên của Hosco được giải đáp ngay, thậm chí là cả vào chiều thứ 7 hoặc ngày nghỉ.
Công ty cũng đang triển khai phần mềm quản lí kinh doanh Hosco, mới được một tuần nhưng nhân viên của tôi đã sử dụng khá thành thạo vì phần mềm rất dễ sử dụng, Tôi nghĩ đây là điểm mạnh nhất của Hosco.”
4. Dưới đây là các phân hệ chính của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro:
- Phân hệ quản lý nhân sự:Giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên một cách dễ dàng, logic và hiệu quả
Quản lý nhân sự bao gồm:
• Quản lý hồ sơ nhân sự.
• Quản lý thay đổi chức vụ.
• Quản lý hợp đồng.
• Quản lý bảo hiểm.
• Quản lý khen thưởng kỉ luật.
• Quản lý an toàn lao động.
• Quản lý quyết định .
• Quản lý thử việc.
• Quản lý phép năm.
• Báo cáo, thống kê.
- Phân hệ quản lý chấm công:
• Quản lý thông tin vào ra
• Quản lý ngày công
• Quản lý đăng ký nghỉ làm, làm thêm, bù ca, thai sản
• Quản lý ca
• Quản lý chấm công đặc biệt.
• Quản lý chế độ.
• Báo cáo, thống kê.
- Phân hệ quản lý tiền lương:
• Quản lý lương theo đối tượng lao động
• Quản lý kì tính lương, thưởng.
• Quản lý trích nộp bảo hiểm.
• Quản lý thuế thu nhập cá nhân.
• Quản lý thu nhập khác.
• Báo cáo thống kê.
- Phân hệ quản lý tuyển dụng:
• Quản lý hồ sơ ứng viên.
• Quản lý lựa chọn hồ sơ.
• Quản lý thi tuyển, đánh giá tuyền dụng.
• Báo cáo, thống kê.
- Phân hệ quản lý đánh giá KI:
• Quản lý bộ chỉ tiêu đánh giá.
• Quản lý theo dõi đánh giá theo đợt.
• Quản lý tổng hợp đánh giá và xếp loại.
• Báo cáo, thống kê.
- Phân hệ quản lý đào tạo Lotus traning:
Lotus traning sẽ chạy theo quy trình bao gồm việc:
• Quản lý lập kế hoạch đào tạo.
• Quản lý lớp đào tạo.
• Quản lý các khóa học mà nhân viên tham gia.
• Quản lý các hồ sơ đào tạo.
• Quản lý kết quả đào tạo của nhân viên sau khóa khóa học.
• Báo cáo tổng hợp những mục tiêu đã đạt được và chưa đạt được, đưa ra lộ trình đào tạo cho hoc viên dựa trên kết quả hệ thống báo về.
- Cổng thông tin Lotus Portal:
Là cổng thông tin nhân sự dành cho mô hình nhân viên tự đánh giá. Đây là cổng thông tin trao đổi giữa các thành viên của tổ chức, giữa nhân viên và ban giám đốc hoặc các trưởng bộ phận. Và khi đó bộ phận nhân sự sẽ khai thác hết được hiệu quả công việc và việc cống hiến của nhân viên với doanh nghiệp:
• Đăng ký tuyển dụng online nội bộ.
• Tự đánh giá online.
• Tự đánh giá các chỉ tiêu KPI online.
• Theo dõi hồ sơ nhân viên như, tên tuổi, địa chỉ, số điện thoại, hồ sơ nhân viên, chính sách đào tạo, tiền lương...chạy xuyên suốt từ lúc nhân viên xin việc đến lúc nhân viên nghỉ.
- Hệ thống báo cáo BI (báo cáo theo biểu đồ):
• Phần mềm quản lý nhân sự báo cáo ứng viên:
Báo cáo danh sách ứng viên.
• Phần mềm nhân sự báo cáo nhân viên:
Danh sách nhân viên theo chi nhánh, phòng ban.
Báo cáo thông tin nhân viên, danh sách lương.
Danh sách nhân viên tăng, giảm theo năm, tháng.
• Báo cáo hợp đồng lao động:
Danh sách chi tiết hợp đồng lao động.
Danh sách hợp đồng lao động thử việc.
Danh sách hợp đồng hết hạn, đang quản lý, sắp hết hạn.
• Phần mềm quản lý nhân sự báo cáo quá trình làm việc:
Quá trình công tác, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo.
Quá trình đánh giá, tạm ứng lương, thay đổi chức vụ...
• Báo cáo chấm công:
Báo cáo phân ca, chấm công tháng, tăng ca tháng.
Chế độ chăm sóc khách hàng sau bán hàng
Có lẽ chế độ chăm sóc khách hàng sau bán hàng sẽ là vấn đề được nhiều khách hàng quan tâm nhất, đến với HOSCO quý khách hàng hoàn toàn có thể yên tâm về chế độ chăm sóc khách hàng của công ty, HOSCO luôn có nhân viên trực 24/7, sẵn sàng hỗ trợ mỗi khi khách hàng cần, kể cả hỗ trợ online và offline, kể cả ngày lễ nghỉ.
Đặc biệt với đội ngũ nhân viên kinh doanh cũng như nhân viên chăm sóc khách hàng trẻ trung năng động, nhiệt tình và luôn được trang bị kiến thức chuyên môn đầy đủ chắc chắn sẽ làm hài lòng quý khách hàng khi làm việc trực tiếp với nhân viên của công ty.
Báo chí nói về HOSCO
Mọi thông tin chi tiết về phần mềm quản lý nhân sự cũng như hỗ trợ về phần mềm, quý khách hàng hãy liên hệ với bộ phận chăm sóc khách hàng của HOSCO.
Hiện nay trên thị trường có một số cá nhân lợi dụng danh tiếng của HOSCO tung ra các sản phẩm phần mềm có giao diện khá giống với phần mềm của HOSCO, sau đó ký kết với khách hàng trên danh nghĩa cá nhân. Vậy chúng tôi xin thông báo cho quý khách hàng lưu ý, tất cả các hợp đồng chuyển giao phần mềm của HOSCO cho quý khách hàng đều phải được công ty cổ phần HOSCO đứng tên thông qua, ký kết và đóng dấu.
.jpg)
Đăng nhận xét