Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Dsoft HRM

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Dsoft HRM cung cấp giải pháp tổng thể về quản lý nhân sự. Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được chia ra thành các phân hệ nhằm tối ưu hóa các nghiệp vụ quản lý.

 

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Dsoft HRM - Bàn làm việc chính. Ảnh: DTHsolution

 

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Dsoft_HRM dựa trên quy trình nghiệp vụ, các yêu cầu về quản lý nhân sự tiền lương. Hệ thống chương trình được chia ra thành các phân hệ nhằm tối ưu hóa các nghiệp vụ quản lý nhân sự, quản lý tiền lương giúp người sử dụng dễ nắm bắt thông tin khi tiếp cận với phần mềm.

 

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương DsoftHRM đã được ứng dụng cho các tổ chức lớn như: Tổng công ty xây dựng Cienco1 (với cơ cấu quản lý đa dạng tới từng đội thi công công trình, nhiều phòng ban, nhân sự với số lượng lên tới con số hàng ngàn người).

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Dsoft HRM bao gồm các phân hệ sau:

 

Phần Nhân Sự:

Danh sách thống kê nhân sự trên phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Dsoft HRM. Ảnh: DTHsolution

+ Quản lý thông tin nhân viên (tiểu sử nhân viên, thành tích, ảnh nhân viên.v.v), bộ phận, phòng ban, sự điều chuyển của nhân viên, thông tin bảo hiểm xã hội của nhân viên.

+ Phần mềm quản lý nhân sự có đầy đủ các báo cáo về quản lý nhân sự, theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động theo qui định của nhà nước.

+ Hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn theo tất cả các chỉ tiêu có trong cơ sở dữ liệu, hỗ trợ lập các báo cáo thống kê nhanh theo các yêu cầu của lãnh đạo.

+ Hỗ trợ các tiện ích truy xuất số liệu báo cáo thống kê. Cho phép kết xuất số liệu ra các định dạng báo cáo khác nhau như: word, excel, pdf…

+ Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng đến từng chức năng trong chương trình, phân quyền cập nhật truy xuất  dữ liệu theo phân cấp quản lý của người dùng.

+ Hệ thống có thể chạy cục bộ trên một máy đơn hoặc chạy theo mô hình khách-chủ (client-server), các tác vụ do máy chủ xử lý nên truy xuất dữ liệu nhanh.

+ Hệ thống có thể chạy trên máy đơn hoặc trên mạng cục bộ (LAN) và không giới hạn số lượng máy trạm.

 

Phần tính lương:

Phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương Dsoft HRM cung cấp đầy đủ các công thức tính lương cho doanh nghiệp. Ảnh: DTHsolution

+ Tính chi tiết theo các tiêu chí: Thời gian, phụ cấp, các khoản phụ khác, các khoản giảm trừ, tính thuế thu nhập và tổng tiền thực lĩnh.

+ Phần mềm quản lý tiền lương cho phép người sử dụng thiết lập công thức tính lương theo các tiêu chí định sẵn. Đây là một nét nổi bật về tính linh hoạt của phần mềm quản lý nhân sự tiền lương DTH_HRM.

 

Phần báo cáo:

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương Dsoft HRM lên chi tiết các báo cáo về nhân sự, bảo hiểm xã hội, bảng lương... Ảnh: DTHsolution

 

+ Báo cáo hồ sơ nhân sự. 

+ Báo cáo bảo hiểm xã hội.

+ Báo cáo chi tiết và tổng hợp chấm công hàng ngày, hàng tháng. 

+ Báo cáo chi tiết bảng thanh toán lương và tổng hợp toàn công ty. 

- Điểm nổi bật của sản phẩm mà DTH cung cấp là tất cả các sản phẩm có thể thay đổi hoặc tùy biến theo yêu cầu của khách hàng.

 Đăng bởi DTHsolution